Rattaché(e) au RRH, vous accompagnerez les collaborateurs de la Région Nord de POINT.P dans leur parcours de carrière.
Les principales missions seront :
* Accompagner et conseiller les managers
* Piloter les recrutements, la mobilité interne et accompagner la mise en place des process d’intégration,
* Suivre les processus administratif et contractuel (rédaction des contrats de travail et des avenants),
* Assurer la saisie des entrées, sorties et modifications contractuelles sur le logiciel de paie
* Assurer le reporting RH,
* Piloter les procédures disciplinaires, avec le RRH
* Co Piloter la formation en assurant la bonne mise en œuvre des stages (convocation, logistique)
* Participer à la mise en place d’actions de développement RH
* Assurer le suivi des alternants de la région et en être le référent RH
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