Chef de secteur sécurité routière (h/f)

Contribuer à la sécurité de tous les usagers, prévenir les accidents, moderniser les infrastructures routières… voilà des missions qui ont du sens.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de file de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien

Vous aimez les projets concrets, ceux qui améliorent directement la vie des gens ? Alors votre place est ici, au cœur du réseau routier essonnien. Sous l’autorité de la cheffe de service, vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes dédiée à la sécurité routière. Vous êtes celui ou celle qui veille à ce que chaque trajet sur nos routes soit plus sûr, plus fluide, plus lisible.


Votre rôle sera d’abord de piloter et mettre en œuvre les stratégies départementales de sécurisation du réseau. Vous élaborerez et suivrez les programmations d’aménagements de sécurité, tout en construisant une base de données sur les dispositifs de retenue et la signalisation. Vous conduirez des études et diagnostics de sécurité et organiserez les visites d’itinéraires (ISRI) avec les prestataires partenaires. Chaque rapport, chaque observation alimentera votre plan d’action correctif : des aménagements ciblés, efficaces, et toujours pensés pour les usagers.


Vous serez également le garant du volet sécurité routière des projets d’aménagements portés par les trois unités territoriales et les autres directions techniques. Vous participerez aux réflexions d’ensemble avec la Direction des Transports et de la Mobilité, car ici, la route ne se pense jamais seule.


Autre volet passionnant de vos missions : l’accidentologie. Vous administrerez les données départementales, mettrez en place un observatoire de la sécurité routière, et publierez un bulletin annuel. Vous organiserez aussi des visites de terrain à la suite d’accidents mortels, pour proposer des actions correctives en lien avec la Préfecture et les forces de l’ordre. Votre travail se traduira par des routes plus sûres, mais aussi par une meilleure compréhension des comportements et des risques.


Enfin, vous animerez des actions de prévention et de sensibilisation, tout en instruisant les demandes de subvention et en assurant leur suivi. Sur ce poste, vous conjuguez expertise technique, management et stratégie, toujours au service d’un objectif : zéro accident évitable.



Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez le cadre juridique des politiques publiques liées à la voirie et à la sécurité routière, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.


Vous avez déjà travaillé sur des guides de conception et savez manier les outils d’analyse en accidentologie (TRAxy n’a pas de secret pour vous). Vous savez lire la route, comprendre les trafics, décrypter les vitesses et les comportements. Rigueur, méthode et sens de l’anticipation font partie de votre ADN professionnel. Vous aimez encadrer, piloter, argumenter et convaincre. Curieux et attentif aux nouvelles mobilités comme aux innovations techniques, vous avez une approche moderne de la sécurité routière : préventive, participative et ancrée dans la réalité du terrain.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets RH, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.



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