Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, unChargé (Ressources Humaines (H/F).\nEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion du capital humain de l'entreprise. Vous intervenez sur plusieurs volets RH : formation, administration du personnel, recrutement, communication interne, gestion de projets RH et paie.\n Formation\n - Déploiement et pilotage du plan de formation .\n - Communication des campagnes de formation aux collaborateurs et managers\n - Identification des besoins en formation avec les managers\n - Suivi du budget formation \n - Organisation et suivi des sessions de formation\n - Relations avec les OPCOs, organismes de formation, écoles et institutions. Suivi des entretiens professionnels. \n Administration du personnel\n - Organisation des visites médicales\n - Intégration des nouveaux collaborateurs et enregistrement des documents\n - Gestion des départs et formalités administratives \n - Mise à jour des procédures et des données RH\nRecrutement & Marque Employeur\n - Publication des offres d'emploi sur les plateformes dédiées\n - Sourcing de candidats \n - Organisation des entretiens et participation aux forums de recrutement\n - Réalisation des pré-qualifications et premiers entretiens.\nGestion de la paie\n - Saisie des variables de paie\n - Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel \n - Transmission des données de paie au prestataire.\n - Gestion de la paie des salariés à l'étranger .\nProjets RH\n - Participation aux projets RH transverses : RSE, QVT, SIRH, data RH, marque employeur?\n Formation Bac +2 à 3 minimum en RH, vous avez une première expérience significative environ de 5 ans \nExcellent relationnel et support RH\nA l'aise avec les outils informatiques (logiciels internes SIRH\nBonnes connaissances dans le suivi des dossiers de formations (OPCO, budget, organisme de formation) =< project lead\nPremière expérience dans la paie (saisie des éléments variables)\nCapacité à échanger (discussion et mail) en anglais ? collègues RH au Danemark et France\n - Rigueur et fiabilité / Force de proposition\n - Présence sur site.\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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