Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : administration du personnel, recrutement, formation, paie et relations sociales.
Vos missions principales :
* Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, mise à jour des tableaux de bord RH, suivi des visites médicales, mise à jour des fiches de poste, gestion des documents de fin de contrat et des conventions de stage
* Recrutement : recensement des besoins, diffusion des offres, sourcing, gestion des relations avec les agences d'intérim, présélection téléphonique, participation aux entretiens, suivi de l'intégration et des périodes d'essai
* Formation : organisation des formations (inscriptions, conventions), réservations logistiques, suivi des dossiers de prise en charge OPCO, suivi des entretiens professionnels
* Paie : collecte des éléments variables, saisie et transmission au cabinet comptable via MySilae, vérification des bulletins de paie
* Relations sociales et droit du travail : veille juridique et sociale, organisation et suivi des réunions CSE, accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH
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