Société familiale à taille humaine, intégrée à un groupe international solide et reconnu, nous bénéficions d'un ancrage historique fort en Europe. Depuis plusieurs générations, nous nous consacrons à la fabrication de produits de haute qualité, en alliant tradition et innovation. Exigeants quant à la qualité de nos produits, nous nous appuyons sur un savoir-faire reconnu, ainsi que sur notre capacité d'adaptation et d'innovation pour proposer des solutions répondant aux besoins spécifiques de nos clients. Implantés dans l'Est de la France, nous cultivons au quotidien une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la proximité et le sens du collectif. Attachés au développement de nos collaborateurs, nous accordons une importance particulière à leur accompagnement, avec une volonté affirmée de les former, de les faire progresser et de les inscrire dans la durée. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur·e Adjoint·e RH. Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel des ressources humaines de notre site (ADP, développement RH, accompagnement sur la gestion des relations sociales). Vous occupez un rôle central au sein de notre service et êtes amené·e à vous impliquer sur des sujets structurants. À ce titre, vous : -prenez en charge l'administration du personnel : formalités d'embauche (DPAE, contrats), suivi des dossiers salariés, gestion des absences, organisation des visites médicales et suivi des dossiers de prévoyance -assurez la gestion de la paie sous SAGE : collecte et saisie des éléments variables, suivi des indemnités, contrôle des bulletins et gestion des soldes de tout compte (licenciements, ruptures conventionnelles) -participez activement aux recrutements (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) -contribuez à la gestion de la formation (suivi des actions, organisation, lien avec les organismes) -travaillez en lien avec le coordinateur HSE sur les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail -accompagnez la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, participation à l'organisation des élections professionnelles et suivi des obligations légales -êtes un point de contact RH pour les collaborateurs et répondez à leurs questions en matière de droit du travail et de gestion RH au quotidien -assistez le Responsable Ressources Humaines dans ses missions et assurez la continuité du service en son absence. Issu·e d'une formation Bac 2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir de solides bases en gestion des ressources humaines. Organisé·e et méthodique, vous savez gérer vos priorités et travailler dans le respect des délais. Rigoureux·se et fiable, vous accordez une importance particulière à la qualité de votre travail et au respect de la confidentialité des informations traitées. Autonome dans votre quotidien, vous faites preuve de bon sens et êtes reconnu·e pour votre capacité à vous saisir des sujets, à aller au bout des missions qui vous sont confiées et à être force de proposition. Enfin, dans un environnement à dimension internationale, la maîtrise de l'allemand est indispensable pour mener à bien vos missions. Nous vous offrons un poste clé au sein de notre service RH, vous permettant de développer une vision globale des ressources humaines et de monter progressivement en compétences. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, ainsi que de réelles perspectives d'évolution à moyen terme. Vous évoluerez au sein d'une entreprise solide financièrement, attachée à des valeurs humaines fortes et à l'accompagnement durable de ses collaborateurs.
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