Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec une Assistante Ressources Humaines, vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel d'un effectif d'environ 150 salariés. Les missions sont diverses: - Gestion et suivi des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte etc - Rédaction de courriers divers (attestations, courriers de rappels,) ; - Réponses aux candidatures spontanées ; - Déclarations des accidents du travail ; - Traiter les éléments de rémunération variable, calculer, préparer et contrôler les bulletins de salaire des employés en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles ; - Editer et contrôler les états de paie; - Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis ; - Gérer les arrêts maladie, et les autres absences des salariés ;
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