Description Passionné de gastronomie et fort d’expériences professionnelles diverses, le PDG actuel a créé ELITE RESTAURATION en octobre 1995. Proche de ses clients et à taille humaine, le Groupe ELITE RESTAURATION a pour vocation essentielle d’associer gastronomie et collectivité. Pour réaliser nos objectifs, nous nous basons sur la richesse de nos ressources humaines, à savoir la compétence de nos chefs, tous issus de la restauration traditionnelle. Sur chacun de nos sites est présent un chef de cuisine profondément amoureux de son métier. Aujourd’hui, nous sommes présents sur quatre activités distinctes : • La gestion externalisée de la restauration et de l’hôtellerie • Le repas livré (scolaire, portage et social) • L’assistance aux approvisionnements • Le traiteur évènementiel La restauration de santé, médico-sociale, scolaire et d’entreprise sont autant de domaines où nous sommes présents. Nous accompagnons nos clients sur un ensemble de prestations grâce à nos filiales : fourniture de tout type de matériel en lien avec la restauration, audit et formation, relais d’approvisionnement, service à domicile et activité traiteur Mission Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale des ressources humaines des entreprises du groupe dans un environnement multi sites – multi sociétés. MISSIONS PRINCIPALES Relations sociales collectives: · Préparer et organiser les réunions du Comité Social et Économique (CSE) · Veiller au respect des obligations légales en matière de relations sociales · Organiser les élections professionnelles Gestion administrative du personnel: · Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.) · Suivre les absences, congés, arrêts maladie et temps de travail · Participer à l’établissement de la paie Pilotage RH et reportings: · Élaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, etc.) · Participer aux déclarations sociales obligatoires (BDES, index égalité professionnelle, etc.) Assistant de Direction: · Sur les problématiques RH du quotidien - Disciplinaire · Veiller à l'application du droit du travail et aux conventions collectives. Suivre l'évolution des conventions collectives · Participer à l'amélioration continue de la politique RH et de la QVT · Contribuer au développement de la marque employeur Profile Formation: · Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac3 minimum : Licence, Bachelor RH, Master RH) · Ou formation juridique avec spécialisation en droit social Expérience: · Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste généraliste RH · Expérience dans un environnement multi sites apprécié · Une expérience dans le secteur de la restauration collective ou des services serait un plus Qualités personnelles: · Capacité d'adaptation et réactivité · Discrétion et confidentialité · Rigueur et organisation · Autonomie et force de proposition · Aisance rédactionnelle · Sens de l'écoute et diplomatie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.