Alternant(e) - chargé de transformation rh (h/f)

Alternant.e Chargé(e) de transformation RH (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une Alternante Chargé(e) de transformation RH (H/F). Diplôme préparé : Master 2 RH – Durée 12 mois. Lieu : La Garenne Colombes.


Pourquoi ce poste?

Ce poste vous permet de découvrir concrètement les coulisses d’une transformation RH dans un grand groupe et de contribuer à des projets variés, au croisement des RH, du digital et de la gestion de projet. C’est une belle opportunité d’apprendre, de monter en compétences et d’avoir un vrai impact au quotidien.


Tes missions

En accompagnement direct du Responsable Transformation RH France, vous jouerez le rôle de PMO junior, coordonnant, pilotant et suivant les projets de transformation.


Transformation & projets

* Participer au pilotage de la feuille de route transformation RH France : préparation des instances, suivi des échéances, coordination des contributeurs et mise à jour des plans d’action.
* Aider à organiser et animer des ateliers, comités ou points d’avancement, puis formaliser les comptes rendus et les décisions prises.
* Contribuer au suivi des projets en cours en sécurisant les prochaines étapes, les priorités et les alertes éventuelles.
* Produire des supports de suivi et de pilotage clairs et structurés pour donner de la visibilité sur l’avancement des actions.


Outils digitaux RH

* Participer aux évolutions de nos outils digitaux RH en recueillant les besoins, en formalisant les demandes et en participant aux phases de test.
* Aider à identifier les irritants et pistes d’amélioration pour rendre les parcours utilisateurs plus simples, fluides et efficaces.
* Contribuer au lien entre les besoins métiers et les équipes projets ou outils afin de faciliter la mise en œuvre des améliorations.


Change management & communication

* Préparer des supports de communication et d’accompagnement au changement à destination des équipes RH et des utilisateurs.
* Contribuer à l’animation de la communauté transformation à travers des formats variés : Q&A, roadshows, ateliers, partages de bonnes pratiques.
* Participer à la valorisation des projets et des avancées, en aidant à rendre les messages clairs, pédagogiques et engageants.


Knowledge & process

* Contribuer à la standardisation des pratiques et à l’amélioration continue de nos processus RH.
* Aider à structurer, formaliser et maintenir à jour certains contenus, modes opératoires ou documents utiles aux équipes.
* Participer à des travaux d’analyse pour identifier des opportunités de simplification, d’harmonisation ou d’optimisation.


Ton profil

* Étudiant(e) en Master RH, école de commerce, IAE, université ou formation équivalente, avec un intérêt pour les sujets RH, transformation, organisation ou gestion de projet. Une première expérience en stage, alternance, projet académique ou associatif est un plus.
* À l’aise avec l’anglais dans un contexte professionnel simple (échanges, réunions, supports). Ou envie de progresser dans un environnement international.
* Organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs sujets en parallèle.
* Curieux(se), pose des questions et aime comprendre comment les choses fonctionnent.
* Aime structurer, synthétiser et faire avancer les actions de manière concrète.
* À l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec bon sens du relationnel. Apprécie le travail en équipe et la collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint ou d’outils collaboratifs est un plus.


Pourquoi nous rejoindre?

* Tu seras pleinement intégré(e) aux sujets, impliqué(e) dans les projets et en lien avec de nombreux interlocuteurs.
* Découvre un environnement stimulant, bienveillant, où l’on aime faire avancer les choses sérieusement.
* Apprends vite, avec de vraies responsabilités, de l’autonomie, et une vision concrète de la transformation dans une grande entreprise.


Engagement pour un environnement de travail inclusif

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, offrant à chaque employé un lieu de travail sûr et inclusif où il peut s’épanouir et exceller.

* Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.


Qui sommes-nous?

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance. Notre mission est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en normalisant, simplifiant et sécurisant les processus, en industrialisant et numérisant les opérations, en étant innovants pour améliorer les performances, en déployant des solutions transversales et en renforçant l’expérience utilisateur d’ENGIE pour les collaborateurs et les managers.


Informations complémentaires

* Business Unit: GBS
* Division: GBS BS - Human Resources
* Entité légale: ENGIE GBS Solutions
* Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)
* Qualifications: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
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