La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous œuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous participons à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la MNH recrute tout au long de l'année de nouvelles compétences prêtes à relever de nouveaux défis. Notre politique de recrutement, centrée sur les compétences et respectueuse des principes de non-discrimination et d'égalité des chances, est certifiée « Recrutement inclusif » par Job In Live.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH recrute en CDD un(e) Responsable de Territoire H/F pour le Territoire Centre - Pays de Loire (11 départements des régions Centre Val de Loire et Pays de Loire).
Vous définirez et piloterez le plan d'actions commerciales de votre territoire en veillant à son efficience, renforcerez la présence et la visibilité de la MNH, et managerez les équipes commerciales locales.
Vos missions principales seront :
1. Définir et piloter le plan d'actions commerciales en fonction du marché, en analysant les indicateurs d'activité et résultats.
2. Animer et manager les équipes commerciales, fixer les objectifs, évaluer et développer leurs compétences.
Profil recherché :
* Formation supérieure dans le domaine commercial.
* Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe.
* Connaissance du marché de l'assurance santé B to C et collective, et de l'environnement mutualiste.
* Maitrise du pack Office.
* Mobilité et disponibilité pour déplacements réguliers.
* Dynamisme, orientation résultats, esprit d'équipe, bon relationnel.
Avantages : statut Cadre, rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2 jours/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+ carte essence + télépéage), tickets restaurant.
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