RÔLE ET MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur branche aéronautique, les missions sont les suivantes :
* Management opérationnel des activités de production et d’ingénierie (450 personnes sur le grand Ouest de la France),
* Suivi et développement commercial auprès des clients existants,
* Pilotage de la performance financière: suivi du P&L, optimisation des marges et renégociation tarifaire,
* Gestion de la relation client: satisfaction, reporting, plan d’amélioration,
* Encadrement des responsables d’équipe et recrutement des opérateurs,
* Relance de la profitabilité,
* Communication et cohésion d’équipe sur le terrain afin de fédérer et sécuriser les équipes après une période de transition.
PROFIL :
Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :
* Issu du secteur aéronautique,
* Ayant une expérience significative en tant que directeur de région, pôle ou d'activité,
* Expérience dans le suivi de grands comptes
* Maîtrisant la gestion de contrats, le pilotage économique (P&L) et la relation clients,
* Expérience dans le suivi de grands comptes
* Capable de négocier avec les clients,
* Disponible immédiatement.
Talents & Projets,( www.talents-projets.com ), cabinet de management de transition depuis 2010 et membre de la Fédération France Transition, sommes à la recherche pour l'un de nos clients d’un(e) :
Mission de management de transition de Responsable de Pôle pour un grand groupe international dans le secteur de l’ingénierie industrielle et technologique.
Mission d’une durée de 6 mois.
Mission localisée à Nantes.
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