Référence CSP: O062240/418001511
L'assistant(e) des Ressources Humaines travail en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines.
L'assistant(e) des Ressources Humaines met en ½uvre la politique de gestion des Ressources Humaines et assure les missions afférentes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il/elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel.
Il/elle informe et apporte des conseils dans le domaine des Ressources Humaines.
Il/elle entretient des relations avec le personnel, les élus, et les partenaires extérieurs.
* Paie
- Préparation (contrats, pointage d'heures)
- Calcul (variables, contrôle, dématérialisation)
- Mandatement
- Déclarations (DSN, mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Aide à la préparation budgétaire
* Carrière
- Gestion du dossier individuel
- Prise d'acte (recrutement, avancement, maladie, mutation, retraite...)
- Aide à la campagne des avancements de grade, promotions internes, entretiens professionnels
* Recrutement
- Gestion des candidatures spontanées (réponses, cv thèque)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi (vacances d'emploi)
- Organisation des jurys de recrutement (grille d'évaluation, procès-verbaux, réponses)
- Simulations salariales
- Mise en ½uvre du recrutement
* Suivi médical / absentéisme
- Suivi des visites périodiques à la médecine professionnelle
- Administration des droits à congés, récupérations et RTT
- Élaboration des actes liés aux positions statutaires
- Élaboration des dossiers de maintien de salaire dans le cadre du contrat collectif
- Suivi des saisines au conseil médical départemental
- Suivi des expertises médicales
* Formation
- Réalisation et mise en ½uvre du plan de formation
- Mise en oeuvre des formations n'entrant pas dans l'offre du CNFPT (étude, devis, convention, décision du maire, bon de commande)
- Mise à jour des fiches individuelles de formation
- Évaluation des formations pour alimenter le référentiel
* Retraite
- Élaboration des dossiers de retraites CNRACL dans le cadre du droit à l'information
- Élaboration des dossiers CNAS pour la prime retraite
* Activités diverses
- Aide à l'élaboration des fiches de poste/métier
- Aide à l'élaboration du rapport social unique
- Gestion des demandes de stages
- Préparer et instruire les dossiers de médailles d'honneur
- Aide à l'organisation des élections professionnelles
- Aide à la mise à jour du DUERP
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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