DV GROUP, 250 personnes, 40 millions d'Euros de chiffre d'affaires en 2023, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens.
DV GROUP accompagne ses clients industriels en France et en Europe autour de 3 axes :
- MAINTENANCE : Leader européen en maintenance, nous nous engageons à travers notre maîtrise technique à limiter les arrêts de production, maintenir et pérenniser les équipements électroniques et électromécaniques de nos clients
- INGENIERIE : Nous accompagnons nos clients dès la phase de conception et durant toute la vie de leurs projets industriels
- CONTROLE : Nous offrons un ensemble de prestations visant à écouter, observer, analyser et surveiller l'ensemble des installations électriques et mécaniques de nos clients. Dans le cadre du développement de notre accompagnement RH, nous recherchons :
Un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en Alternance H/F
Notre proposition :
En tant qu'assistant RH polyvalent(e), tu seras intégré(e) au sein de notre service des ressources humaines et tu seras impliqué(e) dans divers aspects de nos missions :
Tes missions seront les suivantes :
- Procédure d'Onboarding :
- Aider à la procédure d'onboarding en participant à l'établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), aux adhésions mutuelles, aux renouvellements de période d'essai, et au classement des documents individuels ;
- Procédure d'Offboarding :
- Assister à la procédure d'offboarding en traitant les démissions, les fins de contrats, etc ;
- Classification des postes / fiches de poste :
- Contribuer à l'établissement des fiches de poste en se basant sur des tableaux récapitulatifs précisant les qualifications requises ;
- SIRH :
- Collaborer à la mise à jour des données dans le SIRH, notamment en ce qui concerne les formations, les visites médicales, les travailleurs handicapés ;
- Entretien professionnel :
- Participer à la refonte de l'entretien professionnel en proposant de nouveaux formulaires et en soutenant la mise en oeuvre ;
- Communication RH :
- Contribuer à la réflexion sur les sujets de communication RH et participer au lancement de communications via des plateformes telles que Yammer.
- Employés Internationaux :
- Assurer les contacts avec les collaborateurs internationaux et divers prestataires sur des sujets variés, en anglais si nécessaire ;
- Sécurité :
- Organiser des formations en matière de sécurité
- Participer à l'organisation des visites médicales
- Aider à la mise en place d'un protocole de sécurité sur tous les sites
- Contribuer à la gestion des portails de médecine du travail
- Participer à la mise en place du plan d'action prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
- Contribuer à la mise à jour des fiches de données de sécurité (FDS)
- Participer au suivi du management de la sécurité (MASE) et des diverses actions associées telles que les audits, les causeries, etc.
- Contribuer à l'analyse et au suivi des accidents du travail (AT)
- Classement / Archivage :
- Insérer des documents dans le système de gestion électronique de documents (DOCUWARE)
- Assurer le classement et l'archivage des documents
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