Assistant(e) ressources humaines (h/f)

URSSAF DE RHONE-ALPES

L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public : il collecte et contrôle le bon versement des cotisations sociales et des allocations familiales. L'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie). Ses 1750 salarié.e.s, répartis sur 12 sites géographiques, relèvent de la Convention collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale (droit privé).

Plus spécifiquement, les missions de notre organisme consistent à :

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien.

- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.

- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques.

Pour son Département Santé et Qualité de Vie au Travail, l'Urssaf Rhône-Alpes recrute un.une Assistant.e Ressources Humaines en CDI à pourvoir sur le site de Vénissieux.


Description du poste

* Organisation et gestion administrative des visites médicales des 1750 salarié.e.s de l'Urssaf Rhône-Alpes, ; complétude des tableaux de suivi, relations administratives avec les Services de Santé au Travail.
* En lien avec la Responsable Santé et qualité de vie au travail et les managers concernés : mise en œuvre des préconisations des médecins du travail, notamment pour les aménagements de postes.
* Gestion administrative de l'accompagnement au retour au travail des salariés en absence longue: envoi des courriers de liaison, suivi des informations de reprise
* Gestion administrative de la politique d'intégration - non-discriminationdes salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées : suivi des échéances, mise à jour des fichiers de suivi, transmission des justificatifs pour intégration dans le logiciel de paie GRH.
* Gestion administrative des déclarations d'accidents du travail: réalisation des déclarations sur Net-entreprises et suivi administratif.
* Traitement des mails dans la messagerie générique « Santé et QVT » et « Télétravail ».
* Contribution à la gestion administrative du Télétravail. ; gestion des campagnes mensuelles de demandes, mise à jour administrative des données télétravail des salariés, réponses aux sollicitations de salariés, mise en œuvre du télétravail dérogatoire pour raison médicale selon les situations.
* Contribution possible à l'accueil et à l'information des salarié.e.s sur site pour certaines questions administratives (Gestion des badges, remise des contrats de travail, affichages RH…).


Profil recherché


Vos compétences

Atouts : capacité d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, respect de la confidentialité, notamment concernant les données personnelles traitées, autonomie tout en sachant rendre compte régulièrement à sa hiérarchie, capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-sites, aisance sur les outils bureautiques (Word/Excel/Teams/Office 365)


Votre formation

Diplôme : bac+2 RH, gestion administrative ou assistant direction, avec une première expérience réussie sur des activités similaires


Informations complémentaires

Avantages et conditions de travail :

* Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
* Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
* Possibilité de télétravail sous conditions
* Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
* Rémunération sur 14 mois,
* Primed'intéressement,
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
* Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
* Mobilité durable/RSO: Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
* Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
* Prestations CSE


Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 11/03/2026.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire.
2. Entretien individuel avec un jury le Mardi 24 Mars en présentiel, sur le site de Vénissieux.

Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal ), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail ) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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