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Mécanicien de maintenance h/f

Creysse
CDI
Experh
Mécanicien de maintenance
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

C'est l'histoire d'une entreprise aquitaine historique, spécialisée dans l'industrie papetière, générant 65 millions de CA, dont plus de 80% à l'export.Stratégique et audacieuse, elle a su traverser les décennies en misant sur un marché de niche nécessitant un savoir-faire unique et technique qui font d'elle une Entreprise reconnue.

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique à taille humaine, en croissance et qui se démarque par sa capacité à innover. Vous recherchez avant tout un environnement convivial, où vous projeter à long-terme?Une industrie technique et rigoureuse?Alors venez pousser les portes des ateliers de notre client!
Nous recrutons pour notre client, un.e agent de maintenance, en renfort de l'équipe en place.
En Bref :
- CDI à proximité de Bergerac, prise de poste dès que possible
- 3 semaines en journée, 1 semaine de 4 jours de nuit + astreinte 1 fois/mois
- Profil mécanique industrielle / électromécanique
- Package à partir de 36 kEUR sur 13 mois
- Avantages divers: Indemnité transport / tickets restaurant / participation mutuelle
- Accords d'Intéressement et de Participation
Votre rôle: Vous assurez la maintenance et les réparations de l'ensemble des installations de l'entreprise sous la responsabilité du Responsable Maintenance.
Vos principales missions:

- Participer à l'entretien, la réparation et l'installation du matériel mécanique
- Assurer les actions préventives et correctives du matériel mécanique
- Apporter son assistance aux opérations de travaux neufs, en collaboration avec l'équipe de Maintenance
- Réaliser les tests d'eau, tests de sécurité et assurer le bon fonctionnement de la chaufferie
- Assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration
- Assurer le bon fonctionnement de l'extraction des poussières (Cyclo-filtre, presses à balles)
- Appliquer et respecter les procédures environnement et sécurité du site

Les atouts
- Accompagnement dans la prise de poste.
- Etat d'esprit de la Direction Convivialité, proximité, reconnaissance.
- Rejoindre une entreprise bénéficiant d'un faible turnover.

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