Basé sur notre site proche de Lyon - Saint-Exupéry, vous aurez en charge de :
- Diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance des karts confiés par nos clients
- Procéder aux interventions mécaniques courantes : réfection moteur, réglages divers, changement d'ensembles mécaniques, purge de système de frein, pose d'accessoires, etc...
- Le montage de karts neufs, châssis et moteurs destinés à la vente
- Réviser et remettre en état les karts d'occasion rachetés à nos clients qui sont destinés à la revente
- Nettoyer et entretenir l'atelier mécanique (dans sa globalité, sol, outils, machines)
- Conditionner et assembler des lots de pièces de rechange
- Renseigner les clients (prix, délais, nouveaux produits, etc...)
- Gérer informatiquement les mouvements de stocks des pièces détachées destinées à l'atelier
Profil recherché
Issu.e d'une formation CAP/BEP/Bac Pro ou avec une expérience de 2 ans minimum, vous êtes un.e professionnel.le très rigoureux.se et polyvalent.e, discret.e ayant l'esprit d'équipe, le goût du travail bien fait ainsi que le souci de la satisfaction client.
Votre responsabilité est importante car la sécurité du pratiquant dépend de la qualité de vos interventions.
Vous êtes vif/vive, concis.e, synthétique et autonome. Vous savez appliquer avec rigueur les consignes et gérer les priorités.
horaire 9h- 12h / 14h-18h
Type de contrat : CDI
Salaire Brut Mensuel : Fixe 1970 € à 2200 € sur 12 mois + primes
Horaires hebdomadaire : 39 heures
Experience: 12 Mois
Compétences: Normes environnementales,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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