Définition et pilotage de la stratégie achats :
-Définir une politique d'achat adaptée aux objectifs de l'entreprise (coût, qualité, délais, RSE).
-Identifier les besoins d'achats en lien avec les services techniques, travaux et direction.
Sourcing et négociation fournisseurs :
- Rechercher de nouveaux fournisseurs (matériaux biosourcés, équipements performants.).
- Mener les appels d'offres et négocier les tarifs, les délais et les conditions contractuelles.
Gestion des commandes et des approvisionnements :
-Passer les commandes dans les délais requis pour ne pas bloquer les chantiers.
-Suivre les livraisons, les niveaux de stock, et gérer les litiges fournisseurs.
Suivi des performances achats :
-Mettre en place des indicateurs de suivi (prix moyens, délais, taux de non-conformité).
-Analyser les gains, les risques et la satisfaction des services internes.
Veille réglementaire, environnementale et technique :
-Intégrer les critères de performance énergétique et les normes environnementales dans les achats.
-Se tenir informé des innovations (ex. : matériaux isolants, PAC, VMC performantes, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique, bâtiment/énergie.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction achats, idéalement dans le bâtiment, l'énergie ou l'industrie.
Compétences techniques :
-Connaissance des produits et équipements CVC, isolation, menuiseries, etc.
-Bonne maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, Excel, etc.).
Qualités personnelles :
-Négociateur(trice) aguerri(e), rigoureux(se), organisé(e)
-Sens de l'anticipation, autonomie, capacité à gérer les priorités
-Sensibilité environnementale appréciée (achat responsable)
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