Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gérer le recrutement des civils pour le service
- Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
- Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats
- Assurer le suivi et le bon déroulement des partenariats du service et des écoles.
- Organiser et participer aux différents évènements de recrutement au profit du service (forum, bourse à l’emploi...)
- Recherche de curriculum vitae
- Aide ponctuelle à la gestion des dossiers RH civils du service.
- Déployer la nouvelle stratégie de recrutement
- Piloter les nouveaux outils de recrutement
- Proposer des améliorations du processus de recrutement
Votre environnement professionnel:
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef de département, chef de direction.
• Liaisons fonctionnelles
Toutes directions ANFSI, DRHFS, BPCIV. DRHMI, CNAU.
Date limite de candidature : 31/12/25
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