MISSIONS :Poste à pourvoir dès que possible
Vous assurez, en lien avec la direction de la filière, les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel, de l'intégration au départ (Contrat, DPAE, constitution et suivi du dossier administratif du salarié.)
- Gestion et suivi des congés
- Préparation des variables de paie
- Rédaction courriers divers, accueil téléphonique
- Tableaux de bord RH
- Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, suivi des candidatures, etc.)
QUALIFICATION :
- Diplôme de gestionnaire des ressources humaines (bac+3)
- Issue d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire de minimum 2 ans.
- Bonne connaissance du Droit du Travail et de la convention collective 66.
- Connaissance de l'outil informatique (EIG, Word, Excel, Internet, travail en réseau).
- Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre adaptabilité et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
RÉMUNERATION :
Selon CC66 technicien supérieur au coefficient 434 soit à titre indicatif une rémunération conventionnelle minimum brute de 1862,71€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon reprise d'ancienneté + avantages conventionnels (25 congés payés, 18 congés trimestriels, avantages CSE, mutuelle et prévoyance.
RÉMUNERATION :
Selon CC66 technicien supérieur au coefficient 434 soit à titre indicatif une rémunération conventionnelle minimum brute de 1862,71€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon reprise d'ancienneté + avantages conventionnels (25 congés payés, 18 congés trimestriels, avantages CSE, mutuelle et prévoyance.
CV et lettre de motivation à adresser à la Fondation Normandie Générations
Direction de la filière PECS - 6 Rue Anne-Marie Javouhey - 61000 Alençon ou pecs.rh@normandie-generations.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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