Le poste de Assistante RH H/F Sous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes.Vous aurez en charge les éléments variables de paie de l'établissement Vous prenez en charge la diffusion des offres d'emploi, les retours aux candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers de l'établissement. Vous assurez le suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO). Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord RH Type de contrat : Intérim à temps plein sur 35h Prise de poste : Janvier Localisation : Saint-Denis Avantages : Titres restaurants, prise en charge du transport à 50% Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines et idéalement des connaissances en droit du travail. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel. L'entreprise L'Entreprise Adaptée de St Denis (93), accompagne une soixantaine de salariés qui exercent traditionnellement dans les métiers du conditionnement salle blanche et Grise les prestations de nettoyage, la numérisation audiovisuelle, Câblerie Médical, Logistique E-Commerce. Découvrez l’entreprise Page Personnel Vous êtes titulaire d'un Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines et idéalement des connaissances en droit du travail. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel.
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