Alternance de 12 mois - direction juridique achats france - responsable achats facility management & utilities - septembre 2026

ALTERNANCE 12 MOIS- À partir de Septembre 2026 - Apprenti Juriste – Contrats et Conformité (Achats France) – Master 2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la direction des Achats France de L'Oréal, un groupe international leader dans le secteur de la beauté ! En tant qu'Apprenti Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des contrats liés aux Achats Facility Management & Utilities, tout en garantissant leur conformité juridique et leur alignement avec les normes du Groupe.
Vos missions :
Gestion des contrats
- Rédiger, compléter, corriger et valider les différents types de contrats en conformité avec la législation et les normes Groupe (en lien avec les équipes juridiques France)
- Prendre en charge la rédaction et/ou complétude des courriers (Lettre d'intention, de résiliation) selon les modèles existants
- Prendre en charge le workflow et le suivi des signatures
Pilotage de l'archivage contractuel numérique (Plateforme My Cocoon) et physique
- Archiver les contrats sur My Cocoon
- Communiquer les procédures aux collaborateurs Campus et former les stakeholders
- Administrer l'outil en lien avec l'éditeur
Communication
- Créer des bonnes pratiques en tenant compte des procédures juridiques et des normes Groupe
- Mettre à jour et enrichir la documentation existante sur les procédures et l'utilisation des outils
Autres contributions
- RGPD en lien avec le DPO
- Soutien et conseil juridique niveau 1 pour l'équipe Achats France
Profil :
- Étudiant(e) en Master 2 en droit (affaires / affaires internationales / économique…)
- Vous parlez couramment français et idéalement anglais
- Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se), dynamique et agile
- Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une facilité d'intégration dans une équipe
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :
- Un socle juridique solide et une capacité à l'appliquer dans des situations concrètes, notamment dans le domaine des Achats
- Une grande capacité d'écoute pour comprendre les enjeux entre les Achats, les Clients internes, le Juridique et les fournisseurs
- Une excellente aisance relationnelle et de communication orale et écrite
- Une capacité à appréhender la complexité et à prioriser
- Une maîtrise des outils informatiques et/ou une capacité d'auto-apprentissage sur les nouveaux outils
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Prime annuelle d'intéressement
- Mutuelle
- Plan d'épargne Groupe
- Comité social et économique (CSE)
- Remboursement de 60% des frais de transport
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés payés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de RTT par an
- Accès à la plateforme L'Oréal Learning
- Remises employés
- Ventes flash "Friends & Family
- Accès au restaurant d'entreprise
- Campus et installations facilement accessibles
- Selon le campus : Salle de sport et services de conciergerie
Notre processus de recrutement :
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel(le) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.