Depuis plus de 20 ans, Orisha aide les professionnels du BTP à se développer en mettant les habitudes de vies de leurs clients au coeur de leur métier.
Au sein des équipes « Construction » d'Orisha, nous concevons des Solutions SaaS fiables et indispensables au bon fonctionnement de l'activité de chaque bâtisseur (travaux publics, gros oeuvre, second oeuvre, corps d'état technique, matériaux de construction). Nos solutions permettent à nos clients de développer le coeur de leur activité grâce à des fonctionnalités métiers à forte valeur ajoutée (gestion commerciale, gestion des stocks, gestion administrative, comptabilité, logistique, e-commerce, étude de prix, suivi de chantier, facturation).
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons. Rejoignez-nous ! A propos de nous :
Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agroalimentaire. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Orisha réalise plus de 300M€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.
Chez Orisha Construction, nous sommes fiers d'être des leaders de logiciel dans le BTP. Nous offrons des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants de nos clients. Notre équipe diversifiée est composée de professionnels passionnés qui partagent un engagement pour l'excellence.
Description du Poste :
Rattaché(e) à la CHRO de la BU Construction, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel
- - Préparation des contrats de travail, avenants et attestations
- Assurer le suivi des périodes d'essai et délais de prévenance
- Tenir à jour les tableaux de bord
Recrutement
- - Centraliser les demandes de recrutement, en assurer le suivi sur notre ATS
- Participer au développement des relations écoles
- Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux arrivants
Développement des compétences
- - Lancement et suivi des entretiens d'évaluations
- Analyser le contenu des entretiens
- Mise en place d'actions suite aux résultats (plan de développement des compétences, évolutions de carrière)
Communication RH
- - Mise en place d'événements participatifs en interne
- Être force de proposition pour développer la marque employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- L'opportunité de développer vos compétences
- Des possibilités de développement professionnel
- Un équilibre entre vies professionnelle et personnelle
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