Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l’équipe RH et serez un acteur clé de la gestion administrative et opérationnelle d’une population de collaborateurs.
Vos missions principales
Gestion administrative du personnel / gestion de population
Assurer le suivi administratif d’une population de salariés (entrées, sorties, gestion des demandes courants)
Rédaction des avenants et différents courriers du dossiers du personnel
Suivre les périodes d’essai, absences, congés et temps de travailer
Gérer les procédures disciplinaires
Mettre à jour les bases de données RH et les outils SIRH
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour les questions RH courantes
Support aux processus RH
Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer à la préparation des éléments variables de paie
Assurer le lien avec les managers sur les sujets administratifs RH
Gérer et maintenir les relations avec les organismes externes
Participer à des projets RH transverses selon les besoins
Profil recherché
- Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec gestion d’un portefeuille de collaborateurs
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste diversifié et polyvalent au cœur des enjeux RH
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Des missions évolutives selon votre expérience et vos appétences
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