Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.
Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.
Notre client est une entreprise agroalimentaire française à dimension internationale, reconnue pour son savoir?faire historique, la qualité de ses produits et sa culture d'innovation.
Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Chargé Qualité & Amélioration Continue H/F, en CDI, à Feurs.
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Un poste transverse et terrain, offrant une vision globale de l'organisation industrielle.
Une forte proximité avec la production et les équipes.
Rattaché(e) au pôle Qualité, vous contribuez activement au déploiement de la culture qualité et amélioration continue au sein des processus industriels :
AMELIORATION CONTINUE :
- Identifier et limiter les gaspillages (coûts de non?qualité, délais, flux, organisation).
- Analyser les processus avec méthode afin de détecter des axes d'amélioration,
- Piloter ou coordonner des essais terrain liés à des évolutions d'activité
- Définir des plans d'actions dont vous mesurez l'efficacité.
QUALITE :
- Référent(e) qualité de plusieurs processus, vous accompagnez les managers dans la structuration des démarches qualité, la rédaction des standards et l'analyse des indicateurs.
- Vous contribuez à la priorisation des projets, à leur déploiement et participez aux points de pilotage, avec une présence terrain régulière.
- Relations clients / fournisseurs : traitement des demandes clients et fournisseurs en lien avec les équipes commerciales et achats / études de faisabilité intégrant les critères QHSE / pilotage de la mise en uvre des décisions.
- Certifications & audits : suivi des certifications et des audits qualité
?Conditions et avantages :
- CDI basé à Feurs
- Statut : Technicien
- Salaire fixe 2467euros brut / mois sur 13 mois
- + Prime intéressement et participation équivalent à 1 mois de salaires supplémentaire
- + Prime PPV pouvant atteindre 1800euros brut supplémentaire
- Tickets restaurant
- Horaires en journée, en alternant une semaine de 38h puis une semaine de 32h. Les lundis ne sont pas travaillés.
Pré?requis indispensables pour postuler :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en agroalimentaire, biologie, qualité ou techniques de laboratoire
- Expérience significative en qualité dans un environnement industriel agroalimentaire
- Bonne connaissance des processus de fabrication et des produits
- Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
- l'aise avec les outils informatiques (ERP ? SAP idéalement, outils bureautiques)
Compétences & qualités clés
- Solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets
- Capacité à travailler en transversal et à convaincre sans lien hiérarchique
- Organisation, méthode et esprit d'analyse
- Curiosité, sens du détail et esprit d'équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
Ce poste s'adresse à un profil souhaitant monter en expertise, gagner en autonomie et évoluer dans un environnement exigeant et structurant.
Adressez-nous votre candidature dès maintenant pour échanger sur cette opportunité.
Coraline
Contrat : CDI
Expérience : 2 ans
Salaire : 32 000 à 35 000 € par an
Date de début : 25/05/2026
Information complémentaire : et amélioration continue
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