Testeur qa / ingénieur qualité logicielle

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 3 jours de présentiel / 2 jours de TT Contrat : CDI ou freelance Contexte client : Dans le cadre d’une montée en maturité du dispositif qualité, l'objectif est de structurer et d'industrialiser la stratégie de test. L’environnement repose sur une application centrale couvrant plusieurs domaines critiques (relation client, pilotage, back-office). Aucun référent QA n’étant en place à ce jour, le besoin s’inscrit dans la mise en place d’un socle qualité pérenne et structurant. Tu auras pour missions de : Réaliser un audit de l’existant et définir la stratégie QA (couverture, priorisation, organisation des tests) Mettre en place et industrialiser un framework de tests automatisés (tests E2E et API) Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et améliorer la couverture des parcours critiques Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels et non-régression) et assurer le suivi des anomalies Documenter le dispositif QA et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ta capacité à structurer une démarche QA de bout en bout et à accompagner les équipes dans une logique d’industrialisation et de montée en qualité. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Vanessa Ronan Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Pierre Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés