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Alternance acf - chargé de recrutement - titre professionnel assistant ressources humaines h/f

Bordeaux
Alternance
ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION
Assistant ressources humaines
De 775 € à 1 802 € par mois
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines.

Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise.

Prêt(e) à propulser votre carrière ? Rejoignez une équipe dynamique et devenez un(e) expert(e) en Ressources Humaines. Postulez maintenant et transformez votre ambition en réussite !

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. - Formation : Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines - Niveau Bac +2
- Apprentissage sur 14 mois - 100% pris en charge
- Rémunération attractive : 774,77€ - 1801,80€
- Rythme Alternance : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise par semaine
- Localisation : Bordeaux Centre-Ville
- Recrutement en cours - Démarrage juillet 2025
- Poste : Chargé de recrutement
- École : Alternance Conseil Formation (ACF)

Intègre ACF, notre centre de formation à Bordeaux, et rejoins une agence d'emploi, qui recrute en alternance !

Vos missions :
Au sein d'une équipe de chargé de recrutement et d'assistant RH, ainsi que sous la responsabilité du responsable d'agence, tu seras en charge de :
- Mettre en place une stratégie et réaliser le sourcing sur les différents jobboards à disposition,
- Rédiger et poster les offres d'emplois sur ces mêmes jobboards.
- Trier et sélectionner les CV les plus pertinents.
- Préqualification téléphonique des candidats sélectionnés
- Réaliser les entretiens physiques en binôme et ensuite en autonomie
- Faire les comptes-rendus d'entretien à destination de l'équipe recrutement et du client concerné.
- Gestion des documents administratifs des candidats intégrés
- Gestion des visites médicales
- Mise à jour des Tableaux de bord
- Entretenir et développer la relation client

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