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Mécanicien bus/car en alternance (h/f)

Saint-Gratien
Alternance
Transdev
Mécanicien
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Transdev Valmy recrute un(e) mécanicien(ne) en alternance Votre mission Vous contribuez à notre performance opérationnelle et environnementale ainsi qu'au respect de nos engagements de sécurité, de qualité et de délais. Rattaché(e) au chef d'équipe mécanique, votre objectif est de développer votre expertise technique afin de réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules conformément aux besoins. Ainsi, vous apprenez à : - Détecter les anomalies en réalisant des contrôles périodiques avant le passage aux mines - Exécuter les opérations d'entretiens, - Vous familiariser avec les outils de maintenance - Corriger les pannes identifiées lors de nos préparations aux mines - Réaliser des diagnostics Votre profil Vous souhaitez intégrer un cursus en apprentissage CAP/BEP/BAC PRO, etc… ) Maintenance des véhicules Vous avez des connaissances en mécanique auto/moto/véhicules industriels ; Vous êtes rigoureux, précis et méthodique Vous êtes rigoureux.se, méthodique et passionné⸱e par la mécanique. Vous aimez aussi travailler en équipe. Vous avez donc toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur(rice)s. Votre destination Rejoindre Transdev Valmy c'est : - 230 collègues prêts à vous accueillir au sein de l'équipe - 88 véhicules -Contrat en alternance à partir de septembre 2026 -Basé à Valmy Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

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