Vos missions :
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- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Préparer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
- Participer à la collecte et à la transmission des éléments variables de paie.
- Gérer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales.
- Assurer le suivi des formations et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH.
- Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes.
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