Chef de secteur médiation scolaire (h/f)

Job Description

Et si vous participiez à construire un climat scolaire plus apaisé, plus humain et plus solidaire pour les collégiens essonniens ?

Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est mettre vos compétences humaines et managériales au service de la prévention, de l’éducation et du vivre-ensemble. C’est devenir un acteur clé d’une mission qui fait sens : accompagner les jeunes là où tout commence — à l’école.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Situé au sud de Paris, le Département de l’Essonne conjugue dynamisme urbain et qualité de vie. Jeune, innovant et en pleine évolution, il investit résolument dans la prévention, la sécurité et la cohésion sociale. C’est dans cet esprit que s’inscrit la Direction de la Sécurité et de la Prévention, au sein de la Direction générale adjointe Éducation, Mobilités, Sécurité et Patrimoine (DGAEMSP).


Votre mission au quotidien :


En tant que Chef de secteur Médiation Scolaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques départementales de prévention des violences et de la délinquance au sein des collèges. Vous serez au cœur du dispositif humain et éducatif, garantissant un accompagnement de qualité auprès des médiateurs scolaires et un lien fort avec les établissements.


Le service médiation scolaire du Département a été créé pour donner vie à une politique ambitieuse : celle de la médiation et de la prévention éducative. Porté par le Schéma directeur Sécurité, Prévention des violences et de la délinquance 2022-2028 et le Contrat Local de Sécurité intégré 2022-2027, ce dispositif vise à renforcer la présence humaine, l’écoute et le dialogue dans les collèges essonniens.


À la tête d’une équipe de 13 médiateurs intervenant sur 26 collèges, vous serez leur référent de proximité, leur soutien et leur coordinateur. Chaque jour, vous accompagnerez vos équipes sur le terrain, en assurant leur professionnalisation, leur encadrement et leur cohésion. Vous veillerez à ce que chaque médiateur dispose des outils, du cadre et du réseau nécessaires pour exercer sa mission au mieux.


Vous serez aussi l’interlocuteur privilégié des chefs d’établissement et des partenaires éducatifs et sociaux, afin d’assurer une articulation fluide entre le Conseil départemental et l’Éducation nationale. Vous participerez à la construction d’un maillage partenarial efficace, en travaillant main dans la main avec les acteurs de la prévention, de la justice, de la santé ou du social.


Votre mission sera multiple :

Vous managererez les médiateurs scolaires, en animant la dynamique d’équipe, en suivant leurs actions et en favorisant leur montée en compétence. Vous serez garant du respect du cadre d’intervention, tout en encourageant les initiatives locales et les projets collectifs. Vous participerez à la mise en œuvre du schéma directeur départemental et contribuerez à son déploiement sur le terrain.


Vous assurerez aussi la coordination administrative et opérationnelle du dispositif : suivi des activités, évaluation annuelle des actions engagées, gestion des indicateurs et appui aux recrutements et formations. Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur le territoire essonnien, afin d’assurer une présence régulière auprès de vos équipes et des établissements.


Enfin, vous jouerez un rôle de ressource et d’expertise pour les autres directions du Département et pour les partenaires extérieurs, en apportant votre analyse et votre regard sur les situations de terrain.


Ce poste exige une vraie présence de terrain, un leadership bienveillant et un sens du collectif affirmé. Vous contribuerez concrètement à apaiser les tensions, renforcer le lien entre les institutions et garantir à chaque élève un climat scolaire propice à la réussite.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un bac +3 dans les domaines éducatif, social ou de la prévention, et disposez d’une première expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes intervenant dans le champ éducatif ou social.


Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe et savez impulser une dynamique de travail fondée sur la confiance, l’écoute et la rigueur. Vous connaissez les politiques éducatives et sociales, ainsi que l’environnement institutionnel de la prévention de la délinquance et les cadres juridiques associés.


Vous avez une excellente capacité à animer des réseaux et des partenariats, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre les politiques publiques et les besoins du terrain.


Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes aussi reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la communication électronique, et êtes à l’aise dans la gestion du suivi d’activité. Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire.


Si vous êtes motivé(e) par la prévention, le travail en équipe et la réussite éducative, alors ce poste vous permettra de faire la différence au quotidien.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?


Si vous souhaitez contribuer à un projet éducatif et humain, fédérer une équipe engagée et renforcer le lien entre les institutions et les jeunes, rejoignez-nous dès maintenant.

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un acteur essentiel du climat scolaire essonnien !



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un bac +3 dans les domaines éducatif, social ou de la prévention, et disposez d’une première expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes intervenant dans le champ éducatif ou social. Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe et savez impulser une dynamique de travail fondée sur la confiance, l’écoute et la rigueur. Vous connaissez les politiques éducatives et sociales, ainsi que l’environnement institutionnel de la prévention de la délinquance et les cadres juridiques associés. Vous avez une excellente capacité à animer des réseaux et des partenariats, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre les politiques publiques et les besoins du terrain. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes aussi reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la communication électronique, et êtes à l’aise dans la gestion du suivi d’activité. Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire. Si vous êtes motivé(e) par la prévention, le travail en équipe et la réussite éducative, alors ce poste vous permettra de faire la différence au quotidien.