Description :
En collaboration avec la direction, vous serez en charge de l’ensemble des missions RH, de l’entrée à la sortie du personnel :
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ADMINISTRATION DU PERSONNEL : gestion des dossiers salariés, contrats, DPAE, suivi des entrées/sorties, etc.
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GESTION ET SUIVI DES PLANNINGS en lien avec les responsables d’équipe
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PRÉPARATION DE LA PAIE : collecte et vérification des éléments variables, transmission au cabinet comptable
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SUIVI ET ORGANISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
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TRAITEMENT DES COURRIERS ET DOCUMENTS ADMINISTRATIFS RH
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VEILLE AU RESPECT DES OBLIGATIONS LÉGALES DE L’EMPLOYEUR : affichages obligatoires, visites médicales, registres, etc.
Profil recherché :
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Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative
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Expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire
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Une connaissance du secteur de l’hôtellerie est un réel atout
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Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes capacités d’organisation
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