Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.
A vos côtés, pour évoluer !
A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Autosphere Auvergne, groupement de concessionnaires automobiles de la marque PEUGEOT - CITROEN - OPEL et DS appartient au groupe européen Emil Frey qui est reconnu comme le leader du marché de la distribution automobile en France. Le Groupe Autosphere compte à ce jour près de 300 collaborateurs passionnés répartis sur 5 sites en Auvergne : Clermont-Ferrand, Riom, Issoire, Vichy et Montluçon.
Nous travaillons chaque jour à la culture de l'excellence et de notre performance, et plaçons nos collaborateurs et nos clients au coeur de la réussite de l'entreprise.
Vous avez envie d'un VRAI défi et de réelles perspectives d'évolutions ?
Nous vous attendons pour réaliser ensemble, les succès de demain !
Le Groupe Autosphere vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance. Activités techniques
Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques,
Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de
transmission (boites de vitesse, différentiels),
Contrôle et réglage des trains roulants,
Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude,
Pose d'accessoires sur véhicules.
Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus requièrent la maîtrise des procédures ou l'identification de démarches se rapportant à :
L'établissement de diagnostics,
La mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais.
Elles supposent également la capacité d'interprétation des grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostics et de contrôle, y compris à distance.
Organisation et gestion de la maintenance
Organisation de la maintenance
Mise à jour et classement de la documentation technique,
Planification de l'intervention,
Agencement et entretien du poste de travail/de l'outillage,
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Gestion de la maintenance
Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle,
Etablissement de tout document d'atelier utile,
Etablissement de devis, d'O.R
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