Mécanicien – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
CONTEXTE ET MISSIONS

L’enjeu pour le service AVED est, vous l’aurez compris, de mettre à disposition des agents du Département des véhicules, engins et équipements fiables et sécurisés afin de leur permettre d’assurer leurs missions de service public.

Vos missions dans ce cadre ?

3. Vous prenez en charge les véhicules et engins admis à l'atelier.
4. Vous assurez l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques et électriques des véhicules et engins.
5. Vous intervenez sur les sites extérieurs pour procéder à des réparations.
6. Vous assurez la sécurisation, la bonne utilisation et l'entretien des outillages.
VOTRE PROFIL

Titulaire d’un BAC PRO ou BEP/CAP en mécanique automobile ou de formation équivalente avec une expérience souhaitée dans ce domaine.

Titulaire du permis B valide, vous être apte à conduire sur la voie publique.

Autonome et responsable, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées dans le respect des règles.

Votre plus personnel ? le permis EC poids lourd

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
7. Poste à temps complet.
8. Poste basé rue Barry à Cahors.
9. La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie C de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération.

Prime : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
10. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
11. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
12. De multiples possibilités d’évolution en interne.
13. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
14. Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
15. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participations financières à votre mutuelle santé (17,50€ si adhésion au contrat collectif)) et à votre prévoyance (17,50€ si adhésion au contrat collectif)
16. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.