Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Rattaché à la Direction Ressources Humaines de l'Aéroport Paris Charles-de-Gaulle, vous contribuez et garantissez la mise en oeuvre de la gestion RH de la Direction des aires aéronautiques dans le respect de la politique RH du Groupe ADP, du statut du personnel et de ses normes d'application.
A ce titre, vous accompagnez l'équipe en place, dans les missions suivantes :
- coordonner le processus de mobilité interne et de recrutement (pré sélection des candidats, entretiens, alimentation et fiabilisation des bases de données SIRH, rédaction des contrats, avenants, transmission des éléments au Pôle Opérations RH ) ;
- traitement dans le process de recrutement des stagiaires et des alternants ;
- élaboration du plan de formation et du suivi ;
- réalisation de requêtes et études RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.