Agir ensemble, protéger chacun :
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Mission/Activités
Concrètement, vos principales missions ?
Au sein du Département Développement Professionnel de la Direction des Ressources humaines de l'Etablissement public, vous intégrerez un collectif de travail de 8 personnes pour mettre en œuvre les actions relatives au Plan de Développement des Compétences de la CNAM. Votre mission consiste à assurer :
- La mise en œuvre administrative et législative des actions de formations d'un portefeuille dans le respect de la règlementation et des procédures
- L'organisation et la logistique des formations dispensées (choix de propositions de programmes de formation, envoi de convocations, réservation et préparation de salle, accueil des stagiaires et du formateur, Clôture des stages)
- Le soutien des chargées de formation sur les dispositifs de formation (assistance sur le dossier « alternance » par exemple)
- Le suivi des évaluations de formation
- La production de données et indicateurs de formation
- La commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses
- La mise à jour de l'outil de gestion de la formation
- La relation client interne pour conseiller et informer les collaborateurs demandeurs
- La relation avec les prestataires de formation
Compétences
Vous justifiez d'une expérience réussie en Ressources Humaines d'au moins 3 ans et avez de l'appétence dans le domaine de la formation.
Vous disposez d'une bonne connaissance des règles légales en matière de formation.
Vos qualités d'analyse et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien vos missions
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique (Excel, Word, PowerPoint, messagerie, planning partagé)
Votre esprit engagé et méthodique, votre écoute active et votre force de proposition pour améliorer les process feront la différence.
Ces missions nécessitent un travail d'équipe, de la disponibilité, une grande rigueur, le suivi des procédures internes, et une bonne communication.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre personnalité sera faire la différence !
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en RH complété par expérience similaire de 3 ans.
Informations complémentaires
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- D'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 2 jours, 20 RTT) ;
- De perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
- D'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
- D'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
- Des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.
Votre rémunération, à partir de 30k€ - à négocier selon expérience - est payée sur 14 mois. Vous bénéficierez également d'une prime d'intéressement.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en RH complété par expérience similaire de 3 ans.
Lieu de travail :
26-50 avenue du Professeur André Lemierre
75020 Paris
Pour postuler, envoyez vos éléments de candidatures directement via le lien d'accès suivant : CNAM RECRUTE
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