Vous êtes mécanicien(ne) automobile expérimenté(e), passionné(e) par la technique, curieux(se) des nouvelles technologies et motivé(e) à évoluer vers un rôle plus transversal ?
Ce poste est une opportunité unique de sortir de l'atelier pour aller vers un métier mêlant contrôle qualité, audits terrain, formation, accompagnement installateurs? dans un secteur en pleine mutation : le véhicule électrique. Contrôle qualité & conformité technique
? Vérifier les composants et montages réalisés par les installateurs
? Garantir la conformité des produits finis
? Détecter et analyser les non conformités (NC)
? Être le/ la garant(e) des référentiels qualité
Support technique et amélioration des pratiques installateurs
? Construire et déployer des contrôles qualité sur site
? Analyser les méthodes de montage et proposer des améliorations
? Accompagner les installateurs dans l'évolution vers les technologies électriques
? Être le relais terrain pour les bonnes pratiques mécaniques et électriques
Audits qualité sur le réseau
? Réaliser régulièrement des audits chez les installateurs
? Comparer les pratiques au référentiel technique
? Rédiger les rapports et piloter les actions correctives
Formation & accompagnement
? Former les installateurs aux bonnes pratiques de montage
? Sensibiliser aux exigences qualité
? Participer à la montée en compétences sur la transition thermique ? électrique
Performance & amélioration continue
? Suivre les KPI qualité
? Proposer des outils plus performants
? Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études
? Améliorer les référentiels et méthodes
? Participer activement au système QSE Profil recherché : Mécanicien(ne) Auto expérimenté(e) souhaitant évoluer
?
Compétences techniques
? Expérience significative en mécanique automobile (idéalement senior)
? Bonne maîtrise du diagnostic, du montage et des systèmes mécaniques / électriques
? Bases ou appétence pour le véhicule électrique (formation possible)
? Capacité à comprendre et appliquer des plans / gammes de montage
? Compétences qualité appréciées (audits, NC, analyses?), mais formation possible
Compétences transversales
? Rigueur, organisation, autonomie
? Leadership terrain
? Aisance relationnelle avec des équipes variées
? Pédagogie pour accompagner les installateurs
? Enthousiasme et esprit d'initiative
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 24-02-2026
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