Descriptif de l'emploi :
Vous travaillerez au sein du service des ressources humaines sous la responsabilité de l'agent de prévention, vous participerez à l'organisation de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de l'hygiène.
Missions :
- Identifier et analyser la sinistralité du travail
- Analyser une situation de travail à partir des dangers
- Participer à la mise à jour du document unique ERP
- Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention
- Participer à l'organisation d'événements temporaires
- Participer à l'élaboration des fiches de postes
Profil :
- Connaissance en ressources humaines
- Rédaction
- Esprit d'analyse
- Travail en équipe
- Organisation
- Force de proposition
- Respect du fonctionnement de la structure
- Sens du contact
Type de contrat :
- Apprentissage.
- Postes à pourvoir à partir de septembre 2024,
- Rémunération : selon grille apprentis.
Spécificités :
Permis pour déplacements sur le territoire et plus.
CANDIDATURES :
Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste proposé et un curriculum vitae et être adressées avant le 15 mai 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Gard Rhodanien Service des Ressources Humaines 1717, Route d'Avignon 30200 BAGNOLS SUR CEZE
agglo@gardrhodanien.fr;
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter les ressources humaines au 04.66.79.01.02.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.