Publiée le 17 juin
Mission du poste
Rattaché.e à la Responsable Administration du Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant une équipe dynamique de gestionnaires paie et en prenant en charge différentes missions:
Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte.
Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d'IJSS, suivi des dossiers.
Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches.
Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites,
Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie
Dans le respect de la législation sociale en
vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience en entreprise (alternance par exemple).
Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.
Poste en 4 jours semaines 28h
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
