- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
- Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail
- Aider à l'organisation des actions de formation
- Participer aux projets RH transverses
- Appuyer l'équipe RH dans la communication interne
- Étudiant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines
- Intérêt pour les relations humaines et le fonctionnement de l'entreprise
- Sens de la confidentialité et de l'organisation
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'équipe et motivation
L'ESUP forme les futurs professionnels RH grâce à une pédagogie orientée terrain et alternance.
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