Description du poste :
Sur le secteur Ile-de-France, vous représentez la marque Maison Montfort et assurez la commercialisation des produits auprès des grandes et moyennes surfaces.
Vous aimez :***Assurer la gestion d'un porte feuille clients (visites points de vente, vente des référencements par enseignes, mise en œuvre des actions promotionnelles) ;***Fidéliser et développer les partenariats commerciaux (conseil des chefs de rayons à travers une démarche catégorielle, implantation et rotations des produits, choix des assortiments, développement des actions de promotion et animation pour avoir le bon de produit, au prix et à la bonne place) ;***Gérer votre activité (suivi administratif de votre porte feuille, veille concurrentielle, remontées terrains) ;***Garantir la bonne gestion des budgets (vérifications des moyens alloués pour les bacs, animations, négociations).
Alors, rejoignez l'équipe force de vente et devenez ambassadeur.rice de la marque Maison Montfort !
Description du profil :
Vous êtes :***Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d'écoute, votre combativité et votre force de persuasion ;***Véritable commercial.e, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en GMS (la connaissance du secteur frais serait un plus) ;***Femme ou Homme de terrain, vous êtes domicilié.e au cœur du secteur, idéalement dans le 92 ;***Sensible à l'univers de la GMS et avez une appétence pour les produits savoureux !
Et si c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :***Un CDI à temps plein, statut agent de maîtrise et forfait jours ;***Une rémunération fixe sur 13 mois ;***Une rémunération variable annuelle pouvant aller jusqu'à 10% de la rémunération annuelle en fonction de vos performances ;***Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous ;***Une véhicule de fonction ;***Des dispositifs d'intéressement et de participation ;***Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) ;***Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :***Un premier contact téléphonique ;***La transmission de notre CV entreprise ;***Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;***Une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative.
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