Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Nous recrutons un/une REPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F à Strasbourg
Vos missions : Rattaché à la RRH, vous épaulez l'équipe dans l'ensemble des missions d'ordre administratif RH du quotidien et vous participez à la gestion des dossiers de développement RH.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du personnel : gérer les formalités liées à l'embauche, les dossiers complémentaire santé, les DPAE, les notes de service, mettre à jour les affichages obligatoires, suivre les visites médicales, traiter la gestion des temps pour la préparation des paies
-Formation : gérer les formations internes et apporter soutien dans l'organisation du déroulement opérationnel des actions de formation globales
-GPEC : effectuer le suivi de la réalisation des entretiens annuels, saisir et traiter les données remontées dans les entretiens
-Communication et marque employeur : participer à la communication interne RH et au développement de notre marque employeur (interne et externe)
-Reporting : compléter les reportings RH associés aux missions gérées
-Conseil et accompagnement : répondre aux interrogations des collaborateurs et apporter votre soutien dans les démarches RH
-Etre force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques et process de notre service
Horaires :
-Flexible
Salaire et avantages:
-Salaire en fonction du profil
-Titres restaurant 12€
-Une mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 60% par l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.