Depuis plus de 20 ans, Lodgis commercialise chaque année plus de 10 000 biens meublés en France, avec un ADN fortement marqué par l'innovation et le digital. Ses équipes multilingues, expertes du marché de la location meublée et de la relation client, font de Lodgis le leader sur son marché avec 3 000 demandes de location par mois, en attirant pour le compte de nos clients des locataires en mobilité professionnelle ou étudiante, française ou étrangère, à la solvabilité avérée. Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute !
Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d'un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges. Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d'avis sur l'immobilier !
Rejoindre Lodgis c'est :
- Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé.
- Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs : bienveillance, convivialité et esprit d'équipe.
- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients.
Vos futures missions et responsabilités
Pour participer à cette belle aventure et nous aider dans ce challenge quotidien ambitieux, nous recherchons un ou une Stagiaire - Assistant(e) RH Généraliste F/H pour une durée de 6 mois à temps plein, afin d'intégrer notre équipe RH.
Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH : support quotidien aux collaborateurs, gestion administrative du personnel, participation active au recrutement et implication dans les projets stratégiques de marque employeur.
Ce poste est à pourvoir au sein de notre agence située dans le 2 arrondissement de Paris, pour un démarrage en janvier/février 2026.
La durée du stage est de 6 mois, à temps plein uniquement.
Vous aurez plus particulièrement la responsabilité des missions suivantes :
Administration du personnel :
- Gestion des intégrations et des départs : préparation des documents d'arrivée et de départ, ainsi que des contrats de travail.
- Préparation et suivi des visites médicales, des tickets restaurant et des badges.
- Suivi des dossiers collaborateurs et veille au respect des obligations administratives et légales.
- Gestion de la paie : suivi et saisie des éléments et variables dans le fichier de paie.
Recrutement :
- Rédaction et actualisation des annonces sur les job boards internes et externes.
- Sourcing des talents.
- Réalisation des entretiens (téléphoniques et/ou physiques) et qualification des profils.
- Suivi complet du processus de recrutement jusqu'à la décision finale.
- Formalisation des propositions d'embauche et gestion du suivi contractuel.
Projets RH et marque employeur :
- Promotion de la marque employeur en collaboration avec le service Marketing.
- Participation aux projets RH stratégiques et à l'amélioration continue des différents pôles.
Vous demain
- Localisation : 27-29 rue de Choiseul 75002 Paris
- Avantages : Indemnité légale de stage, Tickets restaurants 10€/jours travaillé et Remboursement du pass Navigo pris en charge à 100%.
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