* Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, etc.)
* Assurer le suivi des dossiers du personnel (congés, absences, formations)
* Participer au processus de recrutement (rédaction et publication des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens)
* Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
* Assurer le support aux collaborateurs pour toutes les questions relatives aux contrats et aux avantages sociaux
* Participer à l'organisation des évènements internes et à la communication RH
* Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.