Né d'un petit atelier de tôlerie fondé en 1959 en Suède, le groupe industriel Lindab est aujourd'hui leader européen dans le domaine de la ventilation.
En France, Lindab est arrivé en 1987 et continue son développement depuis. Fort d'un outil industriel performant et d'un réseau logistique efficace, Lindab France offre des solutions pour une ventilation économe en énergie et pour un climat intérieur sain.
En 2026, Lindab France c'est : 180 collaborateurs, 13 agences commerciales et sites de production et 2 hubs logistiques.
En tant qu'alternant Assistant RH, vous participerez au développement et à la gestion opérationnelle des activités RH du site et des filiales, en support des équipes internes, notamment sur le recrutement, la formation, l'intérim et le suivi des données RH.
Gestion de l'intérim : en appui du titulaire
- Suivi quotidien des intérimaires : entrées, sorties, contrats, renouvellements, tableaux
- Interface avec les agences d'intérim : commandes, validation des heures, gestion administrative
- Collecte et traitement des demandes internes de renfort
Formation & développement des compétences :
- Relations avec les organismes de formation : planification, inscriptions, devis
- Suivi administratif du plan de développement des compétences
- Mise à jour des tableaux de suivi et reporting
- Contribution à l'organisation logistique des formations
Recrutement (postes non techniques) :
- Collecte et clarification des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Veille et archivage des profils
- Tri et sélection des candidatures (jobboards, ATS, CVthèques)
- Pré-qualifications téléphoniques et organisation des entretiens
Support aux filiales :
- Collecte, consolidation et fiabilisation des données RH
- Participation aux reportings mensuels RH et à la mise en qualité des informations
Pilotage des outils & tableaux de bord RH :
- Accompagnement des équipes dans la mise en place et l'amélioration des tableaux de bord
- Mise à jour des indicateurs clés : effectifs, formation, recrutement, intérim, absentéisme
- Participation à l'optimisation des processus RH
Conditions du poste :
- Lieu : Montluel (01120)
- Contrat : Alternance 35h/semaine
- Démarrage : au plus tôt
- Rémunération : selon grille conventionnelle
- Avantages sociaux : CSE + Mutuelle + Tickets restaurant + Prime de participation
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