Carrossier - peintre h/f

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous.

Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

Votre futur poste...

Dans ce cadre, Renault Auray recrute un(e) Carrossier / Peintre H/F pour intégrer un atelier bénéficiant d’investissements continus dans des équipements récents et performants, pensés pour améliorer durablement les conditions de travail de nos collaborateurs.

Vous évoluez aux côtés de professionnels expérimentés, sous la responsabilité du Chef d’atelier, dans un environnement :

1. chauffé et ergonomique

2. organisé pour favoriser la productivité et la qualité du travail

3. où le climat social est positif


« Une concession qui fonctionne bien, c'est une bonne équipe avant tout » – Directeur de la concession de Auray

Pourquoi rejoindre BodemerAuto ?

4. Une rémunération attractive, complétée par des primes de performance

5. Semaine à jours possible

6. Des formations continues et certifiantes

7. De véritables opportunités d’évolution, % de nos managers sont issus de la promotion interne

8. Un dialogue social constructif

9. Des mesures d’accompagnement pour la parentalité et le handicap

10. Jours d’absence autorisés pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles…)

11. Et surtout, un lieu de travail où chacun peut trouver sa place

Parlons de vous...

Issu(e) d’une formation technique, vous aimez le travail bien fait, l’esprit d’équipe et savez conjuguer qualité et productivité.

Envie d’évoluer durablement dans un groupe qui croit vraiment en votre métier ? Rejoignez-nous !

Avantages

12. Primes de performance
13. Semaine à jours
14. Formations continues
15. Promotion interne
16. Politique handicap et de parentalité