En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats préparés recherche son futur Assistant(e) RH. La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastere en Ressources Humaines en alternance, pour la rentrée de septembre 2026. Dans le cadre de l'alternance pour le poste d'Assistant(e) RH, l'alternant aura pour missions : - Développement RH: - Accompagner les managers, suivre et gérer les demandes de recrutement via notre ATS et en lien avec le budget ;
- Suivre le recrutement et organiser des entretiens en appui des HRBP ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l'organisation et suivre la campagne des entretiens annuels de développement ;
- Préparer et suivre, en lien avec la Responsable Formation, le plan de formation
- Participer à la gestion du personnel intérimaire
Contrôle de gestion sociale : - Proposer et mettre en place des outils pour piloter et auditer la masse salariale ;
- Mettre en place à l'aide de l'outil de BI du Groupe des KPI liés à la masse salariale au niveau global entreprise et par responsable de service ;
- Participer à l'élaboration du budget de masse salariale ;
- Participer à l'élaboration des éléments pour la négociation annuelle obligatoire et la BDESE.
- Participer à la mise en oeuvre de la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations.
Projets : - Participer aux différents projets en lien avec le déploiement de la stratégie RH ;
Missions diverses : - Participer à la visite d'école au sein de l'entreprise ;
- Participer à l'organisation d'évènements internes : Journées portes ouvertes, Semaines à thème (QVT, Semaine de l'Agroalimentaire) ;
- Participer à la mise à jour des données d'administration du personnel quand nécessaire
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