Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Ventilation Systems est un leader mondial dans le développement et la fabrication d'équipements de ventilation pour les avions commerciaux, régionaux et d'affaires, ainsi que pour les hélicoptères civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Directement intégré.e au pôle administration RH et Compensation & Benefits, vous aurez pour mission :
- Apporter un soutien sur tous les aspects administratifs des ressources humaines, ainsi que sur la gestion des temps de travail,
- Accueillir, informer et conseiller tant les collaborateurs que les managers,
- Préparer les réunions mensuelles et assurer le suivi des indicateurs de performance,
- Administrer diverses campagnes telles que la mutuelle, le télétravail, le CESU, et la médaille du travail,
- Participer activement à la préparation des diverses déclarations, notamment le bilan social, la taxe d'apprentissage, et les rapports de la DARES,
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration du pôle grâce à la création et la mise à jour des supports RH, ainsi que des documents destinés aux employés et aux gestionnaires sur la plateforme interne.
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines dans un domaine connexe, de niveau Bac+3 et vous êtes particulièrement intéressé.e par le secteur de l'aéronautique.
Vous disposez de connaissances de base sur la législation RH et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie et de curiosité.
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