Cette opportunité a été créée à la suite d’une mobilité interne au sein du groupe Galliance
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe d’Audrey, composée de 4 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
· Participer au processus de recrutement des postes en CDI, CDD et alternance en collaboration avec les managers (rédaction des annonces, préqualification téléphonique, entretien physique, retour aux candidats) ;
· Développer des partenariats avec les écoles de la région (du collège au BAC+5, visite de site, intervention de nos professionnels dans les écoles, …) ;
· Créer et gérer le plan de formation du site (établissement du plan de formation en lien avec les managers, organisation des sessions de formation, assurer le suivi règlementaire, recherche de prestataires, relation avec l’OPCO, …) ;
· Gérer, suivre et analyser les entretiens annuels et professionnels (assurer le suivi informatique, analyser le contenu des entretiens et faire les bilans avec les managers) ;
· Créer des fiches de fonctions du site ;
· Diverses tâches administratives (GTA, administration du personnel) ;
· Participer aux audits site ;
· Établir les notes de communication RH internes et externes ;
· Organiser les évènements RH du site (médaille du travail, cérémonie des vœux, portes ouvertes, ...) ;
· Mener des projets liés au développement de la marque employeur et des objectifs RH du site ;
· Venir en soutien du service sur diverses missions.
Notre proposition :
En pratique :
Ce poste est à pourvoir en CDI et à temps plein,
35 heures par semaine, en modulation,
Horaires de journée.
Rémunération & avantages :
Salaire fixe : 2147€ brut mensuel.
13ème mois,
Participation et intéressement,
Avantages du CSE.
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