📌 Description du poste
Rattaché(e) à la DRH, intégrée dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel complet, au cœur de la vie des collaborateurs et de l’entreprise :
Administration du personnel
* Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : DPAE, rédaction et suivi des documents contractuels (lettres d’embauche, contrats, avenants), onboarding et offboarding
* Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans les outils RH
* Administrer les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi de la médecine du travail
* Gérer les temps de travail : suivi et correction des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT et récupérations
* Accompagner les situations de sortie (ruptures, fins de contrats, etc.)
Support RH quotidien
* Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets sociaux et administratifs RH
* Apporter un appui opérationnel à la DRH Groupe sur les aspects administratifs RH liés aux croissances externes de l’entreprise et l’évolution de l’organisation commerciale
Recrutement
* Piloter les recrutements de A à Z : diffusion des annonces via l’ATS, tri des candidatures, participation aux entretiens
* Assurer la gestion des besoins en intérim en lien avec les équipes et les partenaires externes
Développement RH
* Coordonner et assurer la gestion de la campagne des entretiens annuels 2026–2027
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