En tant que Responsable Administration du personnel, vous contribuez à la conformité RH et au suivi des indicateurs sociaux.
VOS MISSIONS:
* Gestion administrative des collaborateurs (dossiers, contrats, données RH)
* Pilotage administratif des entrées et sorties du personnel
* Sécurisation des processus RH et prévention des risques sociaux
* Coordination avec les partenaires RH externes, notamment paie
* Préparation et contrôle des éléments de paie
* Suivi des obligations réglementaires et veille de conformité
* Production de reportings sociaux (effectifs, masse salariale, mouvements)
* Contribution à l'analyse des impacts économiques liés aux décisions RH
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