LES MISSIONS :
Missions principales :
Évolution prévue : Possibilité dassociation et/ou dintéressement envisagée à moyen terme
Localisation : Creuse (23) + Zone daction : de Châteauroux à Clermont-Ferrand, jusquà Lyon.
1. Développement Commercial
* Activer ou développer un réseau client B2B (industriels, collectivités, grands comptes régionaux),
* Identifier les segments à haute valeur ajoutée et structurer des offres sur-mesure,
* Être force de proposition pour diversifier loffre, notamment sur les segments complexes (toitures terrasses, rénovation, autoconsommation, retrofit...),
* Transformer rapidement les premières opportunités (carnet ou prospection ciblée).
2. Structuration stratégique et Management
* Consolider la vision commerciale de lentreprise en lien direct avec la direction,
* Participer à la définition des objectifs de croissance, des méthodes et outils de pilotage,
* Poser les bases du process commercial (méthodes, outils, CRM, argumentaires),
* Construire léquipe commerciale de demain (recrutement, formation, pilotage),
* Devenir le référent de la stratégie de développement à moyen terme.
3. Accès à la direction / association
* Évoluer vers un rôle de Directeur Commercial à part entière avec délégation,
* Prendre part aux réflexions stratégiques et à lécriture des objectifs de lentreprise.
La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de lentreprise et des compétences/appétences du candidat. À vous de bouger les lignes !
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et Expérience :
* Expérience confirmée en développement commercial B2B (5 ans min - énergie, bâtiment ou industrie),
* Expérience en structuration ou pilotage déquipe commerciale,
* Capacité démontrée à construire des offres techniques complexes et à transformer des marchés,
* Lenvie de poser votre signature dans une stratégie de niche,
* Une vision à long terme : direction, transmission, prise de participation,
* Capacité prouvée à bâtir et fédérer une équipe commerciale : recrutement, mentoring, montée en compétences.
Soft skills :
* Vision stratégique et posture entrepreneuriale,
* Excellente autonomie et capacité à embarquer,
* Appétence pour les environnements agiles, en pleine structuration,
* Sens de lengagement, esprit déquipe et goût du terrain.
Bonus appréciés :
* Carnet dadresses actif dans lénergie/les collectivités/le photovoltaïque,
* Expérience dans la réponse à appels doffres,
* Volonté de sinvestir durablement dans un projet dentreprise.
LES AVANTAGES :
Avantages :
* Full pack direction (Véhicule + PC + Mobile),
* Au besoin, télétravail partiel envisageable selon profil.
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