A propos de GEMS ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur. ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans. 3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation. Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents. Nos 4 expertises : - Gestion d'actifs - Services de transition énergétique - Approvisionnement en énergie et matières premières - Gestion des risques et accès au marché Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions). Contexte : Au sein du Département Ressources Humaines de la BU Global Energy Management & Sales (GEMS) composée d’une équipe RH d’une cinquantaine de collaborateurs bi localisée entre Paris et Bruxelles, vous serez intégré au l’équipe Talent compte 10 personnes en charge des recrutements (CDI, CDD, VIE, stagiaires), du talent management, de la formation, du développement des collaborateurs et de la Diversité & Inclusion. Rattaché/e à une Responsable Recrutement expérimentée vous rejoindrez la Team Talent Aquisition qui rassemble 4 Experts du Recrutement, vous serez en charge de l’identification et la qualification des candidats et participerez aux projets pilotés par l’équipe Talent. Rôle : · Vous analyserez les besoins en recrutement en binôme avec les Responsables Recrutement de l’équipe Talent ; · Vous définirez et mettrez en place la stratégie recrutement : élaboration du plan de sourcing, identification de profils via les réseaux sociaux, tri des candidatures, qualification téléphonique des candidats, participation aux entretiens RH avec débriefing de tests psychotechniques… ; · En tant que recruteur, vous participez à la promotion de la mobilité interne au sein du groupe Engie pour GEMS · Vous reporterez votre activité de recrutement dans les outils et tableaux de bord ; · Vous piloterez la campagne de recrutement alternance et stage en autonomie ; · En tant que Recruteur, vous serez garant de mettre en avant l’expérience candidat et la marque employeur, · Vous contribuerez au développement des Relations écoles et participer notamment aux salons de l’emploi, forums écoles, Jobs Datings. · Vous prendrez part à l'amélioration de nos processus de recrutement et différents projets transverses de l’équipe Talent (formation, D&I, Communication RH) Compétences techniques : · Vous maîtrisez les réseaux sociaux ; · Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ; · Une connaisance de Linkedin Recruiter est un plus. Savoir-être : · Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution ; · Vous êtes curieux, très dynamique, sérieux et très professionnel ; · Vous savez hiérarchiser vos tâches et communiquer clairement vos priorités et vos besoins ; · Vous agissez avec méthode et précision et avez le sens de l’analyse ; · Vous avez une bonne écoute et aimez travailler en équipe ; · Vous avez un très bon relationnel et êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteurs. Parcours académique et experiences : · Vous préparez une formation Bac 5 types Ecoles de commerce ou Universités avec une spécialisation en Ressources Humaines ; · Vous avez déjà acquis une première expérience en recrutement. Langues : · Un très bon niveau d’anglais est requis. Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps ! Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe. ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider. A propos d’ENGIE : Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Unité commerciale: GEMS Division: GEMS - EC HUMAN RESOURCES Entité légale: ENGIE Global Markets S.A.S. Type de contrat: Apprentissage Type d'emploi: Temps Plein Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans) Niveau d'instruction: Bac4 / Bac 5 (Master, MBA)
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